第七十二章 障礙（第1頁）

徐行來天路上班兩個(gè)月，開掉了三個(gè)人，每個(gè)都是大部分普通員工惹不起的對象，人事變動(dòng)的通知一出來，公司上上下下都震動(dòng)了。

殺雞給猴看的時(shí)候，最緊張的是誰？

答案是雞。

任何人都有可能是雞，不想被殺就老實(shí)一點(diǎn)比較好。

這個(gè)接近職場白色恐怖的做法在其他公司搞，效果不一定理想。

原因很簡單——大部分工作都只是一份工作，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，帶薪拉屎沒限制，逢年過節(jié)有點(diǎn)兒禮物購物卡什么的，已經(jīng)很好了。

天路不一樣。

從天路的洗手間和茶水間，徐行就能看出這家公司花了多少錢在員工福利上，再調(diào)出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一看，果然如此。

住房補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)貼，免費(fèi)的咖啡，零食，酸奶，水果，每年個(gè)人和直系親屬免費(fèi)的體檢，家庭出游補(bǔ)貼，節(jié)日津貼，買車補(bǔ)貼，甚至還有公司擔(dān)保的低息貸款服務(wù)。

其他地方工資開五千到手三千八，不小心還要被扣績效嗎，在天路做五千一個(gè)月的工作能拿到超過一萬的福利，這還是普通員工。

天下熙熙，皆為利來，這是最簡單的激勵(lì)，一旦面臨失去，也就帶來最直接的恐懼。

但對徐行來說，這三只雞帶來的威懾力還不夠。

要幫許青苗穩(wěn)住公司，她還有一個(gè)最大的障礙要掃除，那就是林達(dá)。

很明顯林達(dá)不怕她，也不怕許青苗，她在天路地位高得異乎尋常，系統(tǒng)里和實(shí)際工作里的話事權(quán)也大得異乎尋常。

徐行知道自己要小心行事。

她的小心行事，表現(xiàn)在日常里，第一天過后甚至有一點(diǎn)忍讓。

林達(dá)的項(xiàng)目徐行不插手，林達(dá)的團(tuán)隊(duì)徐行不過問，除非和許青苗直接杠上，否則徐行都默認(rèn)林達(dá)的權(quán)限優(yōu)先。

這些細(xì)枝末節(jié)，林林總總，別人眼里看過去也許很正常，徐行卻知道這意味著許青苗暫時(shí)還無法證明自己是天路的真命天子。

逼近年底的時(shí)候，徐行找到了一個(gè)非常簡單粗暴的事由，對林達(dá)發(fā)難了：

林達(dá)請了三天假，許青苗在系統(tǒng)上批了，但是她實(shí)際上十一天后才回到公司。

徐行和林達(dá)知道得一樣清楚，企業(yè)里一切規(guī)章制度，無論是休假報(bào)銷還是福利待遇，都是給一線和中層員工遵守的。

只要老板愿意，高管群體從來不需要認(rèn)真對待這些規(guī)則。

但徐行卡著林達(dá)回來的點(diǎn)，在系統(tǒng)上提交了因?yàn)闀绻ざ兄垢诌_(dá)雇傭合同的申請。

不出她所料，幾乎第一時(shí)間張略就找她了，他遠(yuǎn)在德國繼續(xù)治病，大半夜卻頂著時(shí)差給徐行打電話，聲音細(xì)弱，聽起來很疲倦。

“徐總，你為什么要開除linda嗎？”問得客氣又有點(diǎn)無奈。

徐行說：“張總，您那邊是凌晨一點(diǎn)吧，有必要為了這件事熬夜嗎？”

張略輕笑兩聲，他無意浪費(fèi)時(shí)間周旋，所有的話都說在明面：“孫武殺吳王的妃子，因?yàn)殄訉覠o用，但linda在天路很長時(shí)間了，工作表現(xiàn)很突出，我不建議徐總用這樣簡單粗暴的方式為苗苗立威?！?/p>

徐行喜歡和聰明人說話，不用扯虛的，她說：“我明白您的意思?！?/p>

頓了一下又說：“張先生，你在德國，可以用天眼查嗎？”

張略說：“為什么？”

徐行開了免提，一邊聽著張略氣短的呼吸聲，一邊打字，然后說：“您有空的時(shí)候可以查一下這家公司，從天眼查開始，我相信以您的人脈，可以關(guān)聯(lián)到更多深入的信息?！?/p>