第七十一章 第二天（第1頁）

第二天

高管聯(lián)席會許青苗所要求的當晚重開了，四個副總裁里來了兩個，劉當午沒來，郵件回復說自己要出差，去平洲參加天路旗下一個品牌的新聞發(fā)布會，徐行看系統(tǒng)上的信息，他助理訂機票的時間是在會議邀請發(fā)出之后半小時。

不管怎么樣，去開會起碼是個體面的借口，最為簡單粗暴的是linda，她瞬間拒絕了會議邀請郵件，沒回復任何解釋。

副總裁下面直管的十二個總監(jiān)來了十一個，唯一一個沒來的是負責行政后勤和績效的關(guān)曜，是溫照那條線的，他和linda一樣，直接拒絕，沒有回復。

會議本身沒有什么，氣氛非常沉悶，每個人都不茍言笑，議程更是過得極為簡短，每件事都是由主持的溫照念一下議題，例行公事問問大家有沒有什么說法，然后把頭天決定的結(jié)論再念一遍，再問一次有沒有說法，不到半小時就把應該討論的事再定下來一次，結(jié)束了。

溫照一本正經(jīng)地，將與會者一個一個問過去，“有沒有其他要討論的？”“有沒有什么別的想法”，拖著長調(diào)，一半認真，一半開玩笑。

從頭到尾許青苗都端端正正坐在主席位，整個會議一句話都沒說，因為她確實不知道這一群高管討論的事情到底是什么，做的決定又正不正確。

每當溫照問她，“許總你有沒有意見?！彼突仡^看徐行，眼神極為惶恐，甚至額頭上冒出汗來，像被群狼環(huán)伺的小動物。

人的自我認知自我定位沒那么容易改變，徐行能理解許青苗的心情——她什么都不懂，這樣被人問話就像在審判她，而她什么都招不出來。

徐行坐在她的身后，清清楚楚看到她雙手抓住椅墊的邊，指甲幾乎要陷進皮面里，指關(guān)節(jié)發(fā)白。

她的窘迫，緊張，自責與難堪，都從神色和身體語言里散發(fā)出來，不僅僅徐行看見了，其他人也看見了。

溫照問完了所有人的意見，她略帶諷刺的語氣活躍了會議的氣氛，大家都擺出了一種終于演完戲了的放松神情，簡短得接近戲謔的回答中隱含對許青苗和徐行的責備——做這些事有什么意義呢，圖什么，有什么用呢。

答案只有徐行知道。

結(jié)束會議之前，溫照再次問許青苗：“許總，今天的會議結(jié)果，您有什么意見嗎？有意見現(xiàn)在提比較好，不然大家都要抓緊時間做事的，已經(jīng)遲了一天了。”

許青苗驚慌地啊了一聲，囁嚅著不知道說什么，溫照追問：“沒什么的話那我們散會了？”

許青苗說好的好的。

溫照皺皺眉，轉(zhuǎn)向其他人：“差不多就這樣，不早了，都回家吧?！?/p>

許青苗松了一口氣，身子往下滑了半截，徐行清清嗓子，站起來：“溫總，麻煩你十分鐘后到我辦公室來。”

溫照已經(jīng)走到了辦公室門口，聞言轉(zhuǎn)過身來，神色很不愉快：“徐總，有什么事明天說吧，很晚了?！?/p>

徐行的手搭在許青苗的肩膀上，看都沒看溫照，重復了一遍：“十分鐘后?！?/p>

溫照皺著眉頭，在拒絕和忍讓之間打了幾個圈，最后腳步重重地走了。