所以每一次集團(tuán)的大變動(dòng)或者大動(dòng)作,除了集團(tuán)的高層,他們也會(huì)被邀請(qǐng)列席,雖然只是過(guò)場(chǎng),但是卻讓那些為集團(tuán)拼命的人,有一種期望,有一種歸宿感,希望有一天,也可以得到這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。
兒子的改變,蕭遠(yuǎn)河看在眼里,喜在心里,雖然才短短的幾天,就把集團(tuán)運(yùn)作交到他的手里,有些冒險(xiǎn),但是不經(jīng)風(fēng)雨,哪里可以見(jiàn)彩虹,他相信兒子也有他一樣的商業(yè)基因,不會(huì)讓他失望。
“各位,今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議,是有幾件事向大家宣布?!笔掃h(yuǎn)河沒(méi)有以往的沉重與肅穆,就如兒子說(shuō)的那樣,心胸開(kāi)懷,人才會(huì)長(zhǎng)壽,兒子的改變,他還真是希望自己能多活幾年。
全場(chǎng)肅靜,會(huì)議室里二十多個(gè)風(fēng)正集團(tuán)各行各業(yè)的總經(jīng)理,都翹首以待,連坐在蕭遠(yuǎn)河身邊的柳嫣月也是一樣,以前冷艷,但是這幾天來(lái),每當(dāng)與蕭秋風(fēng)碰面時(shí),雖然不說(shuō)話,但是她會(huì)不知覺(jué)的看他一眼,此刻也是。
“這是我兒子小風(fēng),向大家介紹一下,從今天起,他正式接手風(fēng)正集團(tuán)的總裁職務(wù),全盤管理公司運(yùn)作,希望大家能鼎力相助,讓風(fēng)正集團(tuán)邁上新臺(tái)階?!?/p>
掌聲響起,雖然蕭秋風(fēng)的風(fēng)評(píng)這里大多數(shù)的人都知道,但是誰(shuí)叫他命好,是董事長(zhǎng)的兒子,這風(fēng)正集團(tuán),本就是他們蕭家的。
就算再怎么不屑,但是此刻還得給足面子。
不過(guò)那幾個(gè)老人卻有些擔(dān)心,他們并沒(méi)有那么多心眼,其中一個(gè)六十多歲的老人一下子就站了起來(lái)。
“董事長(zhǎng),你是不是準(zhǔn)備退休了,小風(fēng)年紀(jì)還輕,恐怕一下子接不了這重?fù)?dān),你是不是再考慮一下?”
蕭秋風(fēng)并沒(méi)有生氣,相反,他覺(jué)得這老人的話很中肯,換上以前的蕭秋風(fēng),絕對(duì)是扶不上墻的爛泥,就算當(dāng)總裁,也是甩手掌柜而已。
“水伯,你不要擔(dān)心,老爸只是給我磨練而已,不會(huì)這么早退休的,他也不會(huì)讓我把風(fēng)正弄跨的,其實(shí)以前我做錯(cuò)了事,現(xiàn)在很后悔,所以央求老爸給我這個(gè)機(jī)會(huì),替他分擔(dān)一些,這些年,老爸一個(gè)人苦苦支撐風(fēng)正,他真的辛苦了?!?/p>
雖然蕭秋風(fēng)的錯(cuò)不關(guān)他的事,但是此刻他說(shuō)出這些話來(lái),讓很多人都覺(jué)得意外,特別是那些老董事,他們跟隨在蕭遠(yuǎn)河的身邊,可是看著蕭秋風(fēng)出生,然后長(zhǎng)大,慢慢變壞,這種話由他的嘴里說(shuō)出來(lái),不能不讓人奇怪。
蕭遠(yuǎn)河心里也很是感動(dòng),多年不曾有的溫情,這一刻流遍全身,看著蕭秋風(fēng)的目光,都盈露著疼愛(ài)。
“是啊,我會(huì)看著這小子,不會(huì)讓他亂來(lái)的,為了給他考驗(yàn),我決定,風(fēng)正集團(tuán)如果一年內(nèi)達(dá)不到百分之三十的增長(zhǎng)率,我就卸了他的職,重新向社會(huì)招聘執(zhí)行總裁,為了保障大家的利益,這一點(diǎn)我不會(huì)護(hù)短的?!?/p>
話都說(shuō)了這個(gè)份上,眾人當(dāng)然不會(huì)再有意見(jiàn),百分之三十的增長(zhǎng),就算是柳嫣月心里都直打鼓,這個(gè)目標(biāo),是不是訂得太高了,就連她管理的三年,都只有百分之十的增長(zhǎng)。
想著,眼睛又不自覺(jué)的投向了一側(cè)的蕭秋風(fēng),但是蕭秋風(fēng)神情淡若,并沒(méi)有被嚇倒,而是點(diǎn)頭認(rèn)同,這一刻,看著那雙清亮的眼睛,柳嫣月有些失神了。
“各位,雖然我任職總裁,但是算起來(lái),還是晚輩,如果以后有什么做得不對(duì)的地方,大家不需要客氣,盡管提出來(lái),我一定會(huì)改正,現(xiàn)在,我有些事情,需要向大家說(shuō)明一下-------”
所謂新官上任三把火,蕭秋風(fēng)趁著這個(gè)會(huì)議,把這些天從員工聽(tīng)到,然后自己親自去體驗(yàn)的各各集團(tuán)弊病,一條一條的提了出來(lái),從餐廳職位的等級(jí)到員工的任用政策,還有關(guān)系著集團(tuán)發(fā)展的規(guī)劃策略,一共提了十一條。
這些東西在別的公司里算是頑癥,股權(quán)分散,大家拉幫結(jié)派,互使拌子,但是在風(fēng)正集團(tuán),這種現(xiàn)象不應(yīng)該存在,之所以沒(méi)有人注意到,是因?yàn)榇蠹液雎粤恕?/p>
而要提高員工的積極性與提高工作效率,這些卻是至關(guān)重要的,這一點(diǎn),就如軍隊(duì)里的官兵融合,只有平日里感情好,才會(huì)有士兵在槍林彈雨中為你擋子彈。
看著這個(gè)浪跡花叢的風(fēng)liu公子,富于智慧的話語(yǔ),每一個(gè)提出的問(wèn)題,都正中集團(tuán)內(nèi)部的弊病,看著那些經(jīng)理從不屑到聚精會(huì)神的聆聽(tīng),柳嫣月內(nèi)心也在極度的顫撼。
這些問(wèn)題,她從來(lái)就沒(méi)有想到過(guò),貝齒咬著唇角,這一刻,她鄭重的下了一個(gè)決定:留下來(lái)。