課長,我被人用慘了!
王成說道:“沒有什么啊,就是正常的組織結構和人員分配?!?/p>
“我們的特勤組成立了,人找來了?!?/p>
“不是要把他們組織起來,方便他們下一步,展開工作嗎?”
白楓美慧看著王成問道:“你把特勤組分成四人小組,我是沒有意見的?!?/p>
“短小精干的行動隊,可以聚合起來,執(zhí)行重要的任務?!?/p>
“也可以分散開來,分頭執(zhí)行不同的任務?!?/p>
“可是人員的分配,你搞的也太隨意了吧?”
王成心中暗笑,一本正經說道:“白楓小姐,我覺得你可能有點強迫癥。”
“這世界上很多事,就是要有‘容錯’機制?!?/p>
“我讓關系好的人組成一個小組,這不是最好的分配方式嗎?”
“一個團隊要想提高效率,人員之間的默契很重要?!?/p>
“就像我們兩個,辦起事來珠聯璧合,效率驚人?!?/p>
“有時候一句話,一個眼神,就能實現完美的配合?!?/p>
“可是如果讓我跟本田小姐組隊,光給她解釋事情的前因后果,就要花費海量的時間和精力。”
“等解釋清楚了,黃花菜都涼了!”
白楓美慧說道:“你跟本田小姐,現在不是融化堅冰了嗎?”
“我看你們兩個,經常性的打情罵俏?!?/p>
“看似吵吵鬧鬧,實則甜甜蜜蜜!”
王成無奈說道:“白楓小姐,我們商量正事的時候,能不能不要探聽這種粉色新聞?”
“我們說回人員安排的事吧。”
“你不覺得,我這樣分配,是大智若愚的做法嗎?”
“這些人在行動二隊,已經相處了一段時間?!?/p>
“大家性格、作風不同,最終也會有親疏的分別?!?/p>
“我讓關系好的人組成一個小組,不是最有利的安排方式嗎?”
白楓美慧思索說道:“你說的倒是有自己的道理?!?/p>