葉劍飛回到行政樓前,發(fā)現(xiàn)羅二虎押著鄭少康,正在樓前等他。
“兄弟們我已經安排過去車間了?!?/p>
羅二虎上前來主動對葉劍飛說道:
“剛才聽這家伙說,這起bagong是廠里一名姓肖的總經理教唆干的,我過來抓人,結果這家伙溜了?!?/p>
葉劍飛聽了微微一笑:
“就讓他跑好了,反正是跑了和尚跑不了廟。”
“那…這小子怎么處置?”
羅二虎指了指旁邊龜縮的鄭少康。
葉劍飛這才轉向鄭少康,沉聲道:
“鄭少康,我給你指一條明路?!?/p>
“把肖恩揚如何下令讓全廠大bagong,又如何現(xiàn)場遙空指揮等罪狀,都寫下來。”
“如果你揭發(fā)有功,我請示秦總可再次反聘你回廠,經理當不成,做個主管應該可以?!?/p>
非常時期,他想到使用降將。
永利電子股東會內部,都是肖恩揚當初拉入伙的一堆港島人,小股東。
這次廠內控制權之爭,以及bagong,給工廠造成不少經濟損失,以及商業(yè)信譽的衰落。
肖恩揚一定在股東大會上,將全部責任推到新的大股東-恩西艾投資身上。
葉劍飛需要反駁證據(jù),以及污點證人。
“行的葉先生,我聽您的?!?/p>
鄭少康聽罷,感激涕零。
一個工廠的人事部經理,不是什么技術高人或行業(yè)能人,進不了獵頭公司的法眼。
檔案放到人才市場,那他得從頭開始做。
人事部經理極少有老板從市場上招聘,都喜歡自己慢慢培養(yǎng),或交由心腹擔任。
像鄭少康一個被開除的人事部經理,沒有那個老板愿意使用。
“那好吧,你先去醫(yī)務室包扎一下傷口,然后回到辦公室去認真寫吧?!?/p>