第349章 電腦發(fā)展（第2頁）

可是如果劉韜的話，大家就只能執(zhí)行。

劉韜在整個盤山系統(tǒng)內(nèi)的威望太高了，從當(dāng)年研制槍械帶領(lǐng)著盤山機械廠走出困境，將盤山機械廠帶到一個前所未有的輝煌。

自從劉韜接任盤山機械廠廠長以后，更是帶著大家快速發(fā)展，每年都上一個大臺階。這一點大家都是有目共睹的，正是通過一次次的勝利，一次次的成功，使得劉韜在整個盤山系統(tǒng)內(nèi)擁有著無人能及的威望。

別說2000臺電腦，就是20000臺電腦，金龍電腦也得捐贈。

劉韜也不管大家愿不愿意，有些事該做就必須得做。

看看今年到目前為止，在華夏的個人電腦采購方面，僅僅只有一千臺，都是來自于國家或者科研機構(gòu)的采購。

至于個人，根本就沒有人舍不得購買電腦。

因為哪怕國內(nèi)比國外便宜得多，一臺低端電腦只需要1500人民幣，但是對于所有人而言，這依舊非常高昂的。

哪怕是大學(xué)教授，一個月200塊錢工資，一年也就2400塊錢，哪里舍得拿將近一年的工資用來購買一臺電腦，而且買了也不會用。

至于各個國營廠，更是沒有這方面的意識。

雖說電腦越到后面會越先進，可是也必須培養(yǎng)人才，足夠的計算機人才，不然這方面是會吃大虧的。

至于原本捐贈給每個學(xué)校二十臺電腦，對于這些名校而言自然是巨大的驚喜。

可一個大學(xué)才二十臺電腦，其實是非常少的，只能算是一間電腦室而已。一個班一個禮拜一節(jié)計算機課，都安排不過來。

這就是現(xiàn)在的華夏，沒有足夠的人才，人才的培養(yǎng)需要時間。

同樣的，人才的培養(yǎng)需要時間，更需要投入！

在金龍電腦公司食堂一起吃個飯，劉韜也觀察著食堂的情況，對于搞特殊食堂之類的，他是很反感。

然后又和工人一起聊聊天，去了解一些情況。

這里的工人，來自五湖四海，而不是僅僅鵬城本地的，甚至還有一些人才。

有一些來自中專、大專以及本科院校的。

馮德峰進行解釋著，這都是這兩年，他們?nèi)ジ鱾€院校招聘的，包分配到的，不少都是很優(yōu)秀的學(xué)生。

劉韜對此是很滿意的，人才就那么多，你不主動去招人，被動等著分配，誰知道會不會分配到一些歪瓜裂棗的。

人才，始終是一家企業(yè)能夠煥發(fā)生命力的基礎(chǔ)。

馮德峰有這個意識，說明這幾年成長很大。

下午的時候，在各個部門視察了一下，特別是生產(chǎn)車間。

這里面可是有很多蘊含著技術(shù)的，比如芯片！

比如顯示器的生產(chǎn)！

雖然這些顯示器，劉韜看起來很低檔，但是在這個時代，已經(jīng)是世界領(lǐng)先水平了。

現(xiàn)在一部分顯示器是由專門的顯示器公司生產(chǎn)，但是因為產(chǎn)能還待攀升，金龍電腦還是自己生產(chǎn)一部分顯示器。

（本章完）