第99節(jié)（第3頁）

“接下來的議題是——‘階段性融資與是否重啟ipo進程’?！?/p>

“……根據(jù)我們對2026年行業(yè)趨勢的判斷，窗口期可能在明年上半年關閉。海外競對這兩年發(fā)展得非?？?，咱們拿著現(xiàn)在的估值不走，之后就可能走不了。”

發(fā)言的是黃敬如，典型的風投代表，說話一貫精準、理性、不帶情緒。他并沒有指名道姓，但在場每個人都明白這話是對誰說的。

靳明點了點頭，思索著應道，“模型我看過，融資團隊辛苦了。但現(xiàn)階段，我們有更重要的方向。”他翻過一頁，視線努力聚焦在數(shù)據(jù)圖表模糊的輪廓上，“第四代視覺捕捉算法的迭代、肌肉微動作識別在醫(yī)療場景的深度應用、弱情感模型的自學習……”

“讓機器通過視覺和神經(jīng)網(wǎng)絡理解人類的行為、表情和底層情緒，靠的是時間，而不是市值。”

對面的人互換了一下眼神，有人假裝低頭翻文件，有人則掩飾著喝水。

這場會議，看似是探討，實則是試探。但靳明心里清楚，他們這次，不只是試試。這是一場精心策劃且目的明確的逼宮。

“靳總?！秉S敬如剛講完，于智誠就接了話。他是婉真二叔的獨子，代表的是如今于家在知見的話語權。

“我們理解您堅持的長期主義，我大伯之前也常講，‘科技是一場馬拉松’。但很多事情……是不是也得考慮一下同行人的節(jié)奏？”

他語調(diào)平緩，用詞禮貌，態(tài)度看似謙和，實際卻已經(jīng)劃出分界線——馬拉松陪跑到此為止，這條賽道，該提速換方向了。

會議桌另一側，白嶼晨正漫不經(jīng)心地翻著手邊的資料，臉上掛著職業(yè)性微笑，既不附和，也不反對，一派事不關己，心里卻對兩位“先鋒”開場的配合頗為滿意。

“嶼晨，”靳明直接點名，“你怎么看？”

白嶼晨像剛被叫回神似的，抬頭愣了愣才“斟酌”著開口，

“我覺得黃總和于總……說得也有道理。前期我們做研發(fā)、做責任，燒錢，是必須的?！彼劝芽隙ǖ淖藨B(tài)擺得很足。

“但現(xiàn)在來看，市場教育差不多了，企業(yè)形象也立住了。最現(xiàn)實的問題是……融資窗口的時效性——它確實存在。”

他頓了頓，面露難色，仿佛接下來的話讓他無比為難，

“其實現(xiàn)在很多老員工也在問，期權的事?！?/p>

“老員工在問？”靳明笑了一下，故作不解地反問。

“也不是多有組織，就是不少人在私下聊?！卑讕Z晨一副沒多大事的樣子，打著太極，“你要是覺得這條路走不通，我就去把話壓下來?！?/p>

“但我個人覺得，還是該給員工們一個明確的回應?！?/p>

他話說得滴水不漏，將個人訴求包裝成了集體意志。靳明若再不表態(tài)，那就算白嶼晨不反，底下的員工也是要反的。

靳明沒回應，只是翻著手里的ppt，似乎是在預讀后續(xù)要討論的內(nèi)容。其實他一個字都看不清，ipad屏幕在會議室燈光下像被噴上一層水霧，反光刺得他眼睛酸脹，連帶左側太陽穴也隱隱抽痛。

他不說話，也沒人再出聲，寂靜之中某種壓力卻無聲地在空氣中累積、彌漫。

沒人逼他，但每一聲沉默，都是逼他的方式。他心里清楚，這固然是一場爭論，但也是一場潛臺詞高度統(tǒng)一的圍攻。

比起應付董事會的群起，更讓他為難的，是怎么讓父母接受這件事。十四歲那年，第一次確診這個病時，母親深夜躲在洗手間哭得喘不過氣的聲音，他到現(xiàn)在都記得。

他們剛停好車，陳院士就開門出來了。她接過憶芝手里的花，輕聲說，“我讓周阿姨今天休息了，家里就我和你靳叔叔，別擔心?！彼哪抗庠竭^憶芝，落在兒子戴著的墨鏡上，擔憂幾乎要溢出來。